重来2 更为简单高效的工作方式

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在科技高速发展、个体价值崛起的今天,我们可以便捷地在任何时间、跟不同城市和国家的人沟通、协作。自由职业者、外包团队、远程工作正在向传统公司的雇佣架构发起挑战。企业管理者除了管理员工,还需要为员工赋能,并提供多样化资源以达成目标。员工需要实时更新工作工具、积累跨业务知识,以适应超职场时代。科技手段都已齐备,还没有升级换代的,是人们的思想。这本书的目的就是帮管理者和员工把想法升级换代,在未来的工作和变化的时代中胜出。

·你可以挣脱长时间的通勤时间

·你不必应付办公室的无聊对话

·你将看到弹性工作带来的好处

·你应该挑选开放性更高的平台

上百万的员工和成千上万的企业已经发现了多样化工作的乐趣。现在,轮到你迈开脚步,跟上时代的步伐了。

两个程序员出身的创业家

贾森·弗里德(Jason Fried)

美国软件公司Basecamp的联合创始人,Basecamp原名37signals,是以高效而闻名的软件公司。贾森倡导软件极简主义,相信简约之美,尊重简单和坦诚做事,并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中,拥有一大批IT粉丝。

戴维·海涅迈尔·汉森(David Heinemeier Hansson)

出生于丹麦,编制并创建了网络开发框架Ruby on Rails,此框架让无数程序员受益,被称为是程序员的“基本开发环境”(“basic development environment”)。戴维和贾森一起创立了37signals。

《重来》系列图书:

《重来:更为简单有效的商业思维》《重来2:更为简单高效的工作方式》

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